Crestcom International Ltd. www.crestcom.ch  Leistungskonzept Das Crestcom Management-Förderungsprogramm ist ein Jahresprogramm für Unternehmen zur Entwicklung der Management- und Führungskompetenz aller Führungskräfte. Dank einem modernen pädagogisch, didaktischen Konzept mit einer ausgebauten Video-Fakultät, erarbeiten und vertiefen die Teilnehmer in monatlich en Halbtages-Anlässen das Thema. Gesamthaft stehen 24 Themen zur Verfügung, welche die Förderung von 10 klar definierten Management-/Führungskompetenzen umfassen. Eckwerte zu Crestcom: - Gegründet 1987 in Denver - Colorado USA - Vertrieb in 60 Länder - Angeboten in 25 Sprachen - Über 180 Vertriebspartner weltweit - In Europa: seit 1991 in NL, seit 2007 in DE, seit 2011 in CH   Vertriebsort Home-Office oder kleine Bürogemeinschaft mit Werbeagentur, Event-Agentur oder Marketing-Agentur. Seminarraum in Seminarhotel - ERFA Meetings direkt bei den Kunden am Sitz der Unternehmen   Zielgruppe Unternehmen ab 2 Führungskräfte die erkannt haben, dass über eine erhöhte Führungskompetenz Unternehmensziele rascher und einfacher erreichbar sind. Alle Branchensind für dieses spannende Programm prädestiniert. Crestcom lohnt sich für Firmen immer dann, wenn dank mehr Führungskompetenz folgende Punkte erzielt werden wollen:  - Reduktion von Verschwendung - Steigerung von Umsatz - Erhöhen der Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeiter - Reduktion von Kosten und Optimierung der Prozesse   Wachstum Das Wachstum in der Zielgruppe - Klein- und Mittel-Unternehmen von 10 - 500 Mitarbeiter ist laufend vorhanden. Immer wieder werden neue Mitarbeiter/innen in Führungspositionen befördert, welche über hohes Fachwissen aber leider oft tiefes Führungswissen und Führungskompetenzen verfügen.   Voraussetzung Ehemalige Geschäftsführer, Führungskräfte mit Linienverantwortung und Führungserfahrung, können sich mit diesem Konzept selbständig machen. Ein umfassender Vertriebsprozess mit einer hohne Strukturierung und optimalen Tools hilft langfristige Erfolge rasch und gezielt zu erreichen. - Alter ab 35 Jahren - Führungs- und Linienerfahrung - Erfahrung in General-Management, Vertrieb, Marketing, HRM, Aus- & Weiterbildung - Freude im Umgang mit Menschen auf Führungsebene mit hohen Ansprüchen   Investitionen Basis-Investition: US$ 75'000.-- Franchisefee: 35.5% vom Umsatz - keine Umsatzverpflichtung    Vertragseckwerte 7 Jahresvertrag mit 2x Erneuerung • Marke • Geschäftsprozess  - Scripts - Lernvideos für Blended-Learning - Dokumentationen -   Schulungsmaterial • Software vom Reporting-System bis zum Intranet mit CRM Lösung • Regelmässige Weiterbildung auf internationaler Ebene